Карьера — это последовательность профессиональных достижений и опыт, который человек накапливает на протяжении своей трудовой жизни. 1 Она включает в себя не только продвижение по служебной лестнице, но и развитие навыков, приобретение новых знаний и достижение личных и профессиональных целей. 1

Карьерный путь можно разделить на несколько ключевых этапов: 1

1. Начало карьеры. 1 Выбор профессии, получение образования и первых профессиональных навыков. 1
2. Развитие и рост. 1 Профессионалы начинают активно развиваться в выбранной области, повышать квалификацию и стремиться к продвижению по служебной лестнице. 1
3. Укрепление позиций. 1 Профессионалы уже занимают стабильные позиции в своей области, имеют значительный опыт и могут претендовать на руководящие должности. 1

Также выделяют ещё шесть этапов карьерного пути: 2

• Подготовительная (18–22 года). 2 Получение образования, стажировки. 2
• Адаптационная (23–30 лет). 2 Специалист устраивается на работу, ищет подходящую сферу, своё место в коллективе. 2
• Стабилизационная (30–40 лет). 2 На этом этапе сотрудники начинают активное продвижение по службе. 2
• Стадия консолидации (40–50 лет). 2 Как правило, в этот период люди переживают кризис среднего возраста. 5
• Стадия зрелости (50–60 лет). 2 В этом возрасте сотрудники передают знания и умения молодёжи. 2
• Завершающая стадия (после 60 лет). 2 Подготовка к пенсии. 2