Некоторые отличия трудоустройства несовершеннолетних от трудоустройства взрослых:

• Возраст заключения трудового договора. 34 По общему правилу несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет. 4 В некоторых случаях это можно сделать и в более младшем возрасте, но при наличии письменного согласия одного из родителей и органов опеки. 34
• Сокращённое рабочее время. 3 До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. 3 При совмещении работы с учёбой в школе, колледже или училище рабочее время ребёнка должно быть сокращено не менее чем вдвое. 3
• Запреты на некоторые виды работ. 37 Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. 3
• Более длительный отпуск. 4 Несовершеннолетние работники имеют право на более длительный отпуск в любое удобное для них время — 31 день в год (вместо 28). 4