Чем отличается трудоустройство несовершеннолетних от трудоустройства взрослых?

Некоторые отличия трудоустройства несовершеннолетних от трудоустройства взрослых:

• Возраст заключения трудового договора. www.consultant.ru foxford.ru По общему правилу несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет. foxford.ru В некоторых случаях это можно сделать и в более младшем возрасте, но при наличии письменного согласия одного из родителей и органов опеки. www.consultant.ru foxford.ru
• Сокращённое рабочее время. www.consultant.ru До 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. www.consultant.ru При совмещении работы с учёбой в школе, колледже или училище рабочее время ребёнка должно быть сокращено не менее чем вдвое. www.consultant.ru
• Запреты на некоторые виды работ. www.consultant.ru {7-host} Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. www.consultant.ru
• Более длительный отпуск. foxford.ru Несовершеннолетние работники имеют право на более длительный отпуск в любое удобное для них время — 31 день в год (вместо 28). foxford.ru