Чем отличается трудовое законодательство для подростков 14-16 лет от 16-18 лет?

Некоторые отличия трудового законодательства для подростков 14–16 лет и 16–18 лет:

Трудоустройство: для подростков 14–16 лет требуется письменное согласие одного из родителей или попечителя, а также разрешение на выполнение лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью. www.klerk.ru www.1cbit.ru С 15 лет подросток может заключать трудовой договор самостоятельно, если получил общее образование, оставил обучение в соответствии с законодательством, отчислен из образовательной организации или продолжает обучение в иной форме. www.1cbit.ru Для подростков 16–18 лет применяется общий порядок заключения трудового договора, но с учётом особенностей, предусмотренных трудовым законодательством для несовершеннолетних. www.1cbit.ru

Рабочее время: статья 92 ТК устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели для граждан младше 16 лет — максимум 24 часа, для сотрудников от 16 до 18 лет — максимум 35 часов. www.klerk.ru Если сотрудник совмещает работу с учёбой, то в учебный период работодатель обязан сократить эти нормы в два раза: до 12 часов в неделю для лиц младше 16 лет, до 17,5 часов для работников 16–18 лет. www.klerk.ru

Продолжительность рабочего дня: статья 94 ТК устанавливает максимальную продолжительность ежедневной работы для подростков 14–15 лет — 4 часа, для подростков 15–16 лет — 5 часов, для молодых людей 16–18 лет — 7 часов. www.klerk.ru Если совмещать работу с обучением по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования в учебный период, то продолжительность рабочей смены ограничивается: 2,5 часами для лиц 14–16 лет, 4 часами для работников 16–18 лет. www.klerk.ru

Запреты и ограничения: в статье 268 ТК установили запреты, которые должен соблюдать работодатель в отношении несовершеннолетних. www.klerk.ru Нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, нанимать на работу в ночное время, привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. www.klerk.ru Исключения для вышеперечисленных запретов предусмотрены только для творческой деятельности в СМИ, кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках. www.klerk.ru