Минимальный возраст для трудоустройства, установленный законодательством, даёт ряд преимуществ и льгот несовершеннолетним работникам. epp.genproc.gov.ru www.vbr.ru Некоторые из них:
- Сокращённый рабочий день. epp.genproc.gov.ru vc.ru Для сотрудников до 16 лет он составляет не более 24 часов в неделю. epp.genproc.gov.ru vc.ru
- Запрет на установление испытательного срока. vc.ru
- Запрет на работу с вредными и опасными условиями труда, в ночное время, на подземных работах. vc.ru
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. vc.ru
- Отсутствие полной материальной ответственности (она наступает только при умышленном причинении ущерба). www.vbr.ru
- Возможность брать отпуск в удобное для себя время. www.kdelo.ru
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. epp.genproc.gov.ru www.vbr.ru
Кроме того, работа в раннем возрасте может способствовать развитию трудовых навыков и ответственности, финансовой грамотности, профессиональной ориентации и социализации. vc.ru