Чем отличается работа с 14 до 16 лет?

Возможно, имелись в виду особенности трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет. Некоторые из них:

• Заключение трудового договора. journal.sovcombank.ru В 14 лет подросток самостоятельно подписывает договор с работодателем, но только с согласия одного из родителей. www.rbc.ru С 2023 года разрешение от органов опеки для 14-летних не нужно. www.rbc.ru
• Характер работы. journal.sovcombank.ru На характер работы влияет успеваемость ребёнка в школе. journal.sovcombank.ru Если проблем с учёбой нет, можно выполнять лёгкий труд без ущерба для здоровья. journal.sovcombank.ru
• Образование в приоритете. journal.sovcombank.ru Часы работы не должны пересекаться с занятиями. journal.sovcombank.ru
• Продолжительность рабочего времени. www.rbc.ru Для 14–15 лет — не более 4 часов в день. www.rbc.ru Если подросток одновременно учится, длительность ежедневной смены уменьшается вдвое. www.rbc.ru
• Запрет на некоторые виды работ. journal.sovcombank.ru assistentus.ru Подростков не привлекают к сверхурочной работе, они не работают в выходные и праздничные дни по инициативе нанимателя. journal.sovcombank.ru Также им нельзя трудиться на работах, связанных с продажей алкоголя и табака, в химических и других отраслях, вредных для здоровья. www.rbc.ru

С 16 лет подросток может подписывать трудовой договор самостоятельно, без разрешения кого-либо со стороны. rskrf.ru Доступный широкий круг профессий, например, с этого возраста можно работать курьером. journal.sovcombank.ru