Чем отличается основной персонал от административно-управленческого в социальных учреждениях?

Основное отличие основного персонала от административно-управленческого в социальных учреждениях заключается в функциях, которые выполняют сотрудники.

Основной персонал — это работники учреждения, которые непосредственно оказывают услуги или выполняют работы, направленные на достижение целей, определённых уставом учреждения. base.garant.ru Например, в государственных учреждениях социальной защиты к основному персоналу может относиться медицинский персонал. studme.org

Административно-управленческий персонал (АУП) — это руководители, специалисты и технические исполнители, которые осуществляют управление учреждением. studme.org В их задачи входят, например, общее руководство, руководство структурными подразделениями, бухгалтерский учёт, кадровое и делопроизводственное обеспечение. studme.org Работники АУП обеспечивают сбор и обработку всей управленческой информации, подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения, участвуют в практическом решении научно-производственных задач. studme.org

Таким образом, основной персонал занят выполнением основных функций учреждения, в то время как административно-управленческий персонал сосредоточен на управлении и организации деятельности учреждения.