Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Сутки Через Троих

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Сутки Через Троих

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

24 октября

#ОплатаТруда #ВыходнойДень #ГрафикРаботы #СуткиЧерезТроих

Как оплачивается работа в выходной день, если сотрудник работает по графику «сутки через трое»?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Работа в выходной день при графике «сутки через трое» оплачивается в 100% размере от оклада (ст. 153 ТК РФ). При этом обычные выходные дни по пятидневке (субботу и воскресенье) оплачивать не нужно. Но если сотрудник выйдет на работу в день, не…

Вопрос для Поиска с Алисой

30 апреля

#График #РабочиеСмены #СуткиЧерезТроих

Сколько рабочих смен можно ожидать в месяц при графике 'сутки через трое'

Алиса

На основе источников, возможны неточности

При графике «сутки через трое» в месяц получается примерно 8 смен. Типичный режим работы: 1 сутки работы, 3 дня отдыха, вновь сутки работы, 3 дня отдыха и так далее.

Вопрос для Поиска с Алисой

28 июля

#ТрудовоеЗаконодательство #ГрафикРаботы #СоциальныеГарантии #Сотрудники #СуткиЧерезТроих

Какие социальные гарантии предоставляются сотрудникам, работающим по графику сутки через трое?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Сотрудникам, работающим по графику «сутки через трое», полагаются все доплаты, установленные трудовым законодательством. Некоторые из них: Доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00). Минимальный размер повышения оплаты труда составляет…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 декабря

#ТрудовоеЗаконодательство #ОплатаТруда #ГрафикРаботы #СуткиЧерезТроих #Переработка

Как оплачивается переработка при работе по графику 'сутки через трое'?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Переработка при работе по графику «сутки через трое» оплачивается как сверхурочная работа: За первые два часа работы — минимум в полуторном размере. Если эта работа уже оплачена в одинарном размере (при предыдущей выплате зарплаты), то следует…

Вопрос для Поиска с Алисой

15 августа

#ГрафикРаботы #СуткиЧерезТроих #СменнаяРабота #УсловияТруда #ТрудовоеЗаконодательство

Чем отличается работа по графику 'сутки через трое' от сменной работы?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Работа по графику «сутки через трое» отличается от сменной работы тем, что при графике «сутки через трое» отсутствует чередование смен в течение суток. Один работник трудится 24 часа, при этом выходные каждый раз выпадают на разные дни недели…

Вопрос для Поиска с Алисой

13 января

#РабочееВремя #ГибкийГрафик #СуткиЧерезТроих #Суммирование

Как суммируется рабочее время при гибком графике сутки через трое?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

При гибком графике работы «сутки через трое» вводится суммированный учёт рабочего времени. Его цель — чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормальное число рабочих часов. Учётный период не…

Вопрос для Поиска с Алисой

26 февраля

#РежимРаботы #СуткиЧерезТроих #ЧередованиеТруда #ОрганизацияТруда #Отдых

Как организовано чередование труда и отдыха при режиме работы сутки через трое?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Чередование труда и отдыха при режиме работы «сутки через трое» организовано следующим образом: одни рабочие сутки через трое суток выходных. При таком графике устанавливается суммированный учёт рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Его цель — чтобы…

Вопрос для Поиска с Алисой

1 марта

#ТрудовоеЗаконодательство #РежимРаботы #СуткиЧерезТроих #Перерывы #Отдых #Питание

Какова максимальная продолжительность перерывов для отдыха и питания при работе в режиме сутки через трое?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Максимальная продолжительность перерывов для отдыха и питания при работе в режиме «сутки через трое» составляет не более 2 часов и не менее 30 минут. Это предусмотрено ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ.

Вопрос для Поиска с Алисой

22 ноября

#ТрудовоеЗаконодательство #ПраваРаботника #ГрафикРаботы #Сокращение #СуткиЧерезТроих

Имеют ли право сокращать человека с графиком работы сутки через трое?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

www.kadrovik-praktik.ru

Да, работодатель имеет право сократить человека с графиком работы «сутки через трое». Это возможно, поскольку 31 мая в таком случае будет последним рабочим днём сотрудника. Однако при этом необходимо соблюдать некоторые условия: при графике работы…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?