{{?data.externalData.q.likes.liked}}{{?data.externalData.q.likes.count==1}}Вам понравилось{{??}}Вы и ещё {{=data.externalData.q.likes.count-1}}{{?}}{{??}}{{=data.externalData.q.likes.count}}{{?}}

Некоторые преимущества модели «равный–равному» в наставничестве: Помощь в улучшении работы. Наставник помогает партнёру в выполнении работы, выстраивании рабочих отношений и повышении личной удовлетворённости работой. Честная и конструктивная…

Вопрос для Поиска с Алисой

11 сентября

#Менторство #Обучение #Развитие #Отличия #Модель #Равныйравному

В чем заключаются ключевые отличия традиционной менторской модели от модели 'равный-равному'?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые ключевые отличия традиционной менторской модели от модели «равный-равному»: Традиционная менторская модель предполагает, что наставник, как правило, успешный и опытный профессионал, работает с менее опытным подопечным для улучшения…

Вопрос для Поиска с Алисой

20 октября

#Наставничество #Равныйравному #ОбразовательныйПроцесс #ПреимуществаМодели

Какие преимущества имеет модель наставничества «Равный-равному» в образовательном процессе?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые преимущества модели наставничества «Равный-равному» в образовательном процессе: Обмен навыками. Например, когда наставник обладает критическим мышлением, а наставляемый — креативным. Взаимная поддержка. Наставник и наставляемый…

Вопрос для Поиска с Алисой

27 февраля

#Обучение #Персонал #Метод #Равныйравному

В чем преимущества метода 'равный-равному' для обучения персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые преимущества метода «равный — равному» для обучения персонала: Активное обучение. Взаимодействие и обмен идеями между участниками стимулирует обучение на практике. Развитие мягких навыков. Развивает навык критического мышления и…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 октября

#Наставничество #Модель #Равныйравному #Обучение #Развитие

Кто может быть наставником в модели 'равный-равному'?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

В модели «равный — равному» наставником может быть человек, находящийся на том же уровне опыта и профессиональных навыков, что и наставляемый. Например, в социально-значимых проектах в роли наставников часто выступают активные пенсионеры — так…

Вопрос для Поиска с Алисой

23 февраля

#Обучение #ПрофилактикаВИЧ #Равныйравному #ЭффективноеОбучение

Почему обучение по принципу 'равный-равному' считается наиболее эффективным способом профилактики ВИЧ?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

zabgu.ru

wcj.world

data.unaids.org

www.redcross-irkutsk.org

aids-centr.perm.ru

Обучение по принципу «равный-равному» считается эффективным способом профилактики ВИЧ по нескольким причинам: Влияние на поведение. В основе принципа лежит теория изменения поведения, которая утверждает, что люди способны меняться благодаря…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?