Хозяйский тип сотрудника считается самым сложным для управления, потому что он не терпит контроля и попыток вмешательства в свою работу. 5 Для него важны свои цели, спорить с таким сотрудником бессмысленно, применять жёсткий стиль управления тоже. 5

Хозяйские сотрудники не будут выполнять задания, если не видят в них смысла или пользы для компании. 1 Их нужно убедить в правильности поставленной задачи и дать возможность самостоятельно принимать решения. 1 Также важно обеспечивать им достаточное количество информации о процессах и целях компании, чтобы они могли принимать эффективные решения на основе своего опыта и знаний. 1

При работе с такими людьми необходимо принимать во внимание их особенности и уметь гибко адаптироваться к ним. 5 Важно не контролировать их действия, а предоставлять им ресурсы и поддержку, принимать решения с учётом их мнения и советов. 5