Основные стратегии поведения личности в конфликте:

1. Соперничество. 12 Субъект стремится к удовлетворению своих собственных интересов, принося ущерб интересам противоположного субъекта. 1
2. Приспособление. 12 Субъект готов убрать на задний план свои потребности и интересы и пойти на уступки оппоненту. 1
3. Избегание (уклонение). 12 Человек любым способом пытается отложить конфликт и принятие важных решений на «потом». 2
4. Компромисс. 12 Компромисс — это совместно найденное решение конфликтной ситуации, удовлетворяющее обе стороны. 4 При компромиссе каждая из сторон в какой-то мере отказывается от первоначальных требований, идя на уступки оппоненту. 4
5. Сотрудничество. 14 Попытка разрешить конфликт, учитывая как интересы противоположной стороны, так и ценность межличностных отношений. 4