Чтобы поддерживать хорошие отношения с бывшим руководителем при переходе на новую должность, можно следовать нескольким рекомендациям:

• Обновить контактную информацию. 1 Перед обращением к бывшему начальнику стоит проверить, как удобнее связаться с ним: позвонить или отправить электронное письмо. 1
• Использовать профессиональный, но дружелюбный тон. 1 В обращении можно включить тёплое приветствие, которое даст бывшему руководителю понять, почему происходит контакт. 1
• Напомнить о прошлой истории работы. 1 Если общение с бывшим начальником не было регулярным, можно указать название компании, в которой работали оба, а также должности и даты приёма на работу. 1
• Описать свои достижения. 1 Можно рассказать, чего удалось достичь и где работать с тех пор, как бывший руководитель был начальником. 1
• Добавить индивидуальный подход. 1 Можно признать, что помнится о совместной работе, это поможет сделать общение более сердечным и менее формальным. 1
• Попросить о встрече. 1 Можно предложить бывшему руководителю лично пообщаться, чтобы провести время с глазу на глаз. 1

Также можно выразить благодарность бывшему руководителю, вспомнить положительные моменты работы в компании и следить за новостями бывшего работодателя. 2