В чем заключаются особенности локального регулирования трудовых отношений?

Некоторые особенности локального регулирования трудовых отношений:

• Локальные нормативные акты работодателя и коллективные договоры формируют совокупность нормативных актов на уровне одной компании. spravochnick.ru Они принимаются не только для того, чтобы привести в действие общие нормы трудового законодательства, но и для установления специфичных с учётом сложившихся условий в организации правил трудового поведения. lib.tsu.ru
• Локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы. spravochnick.ru Например, в рамках положений локального акта при совершении служебной командировки сотрудник, как правило, соблюдает режим работы той организации, в которую командирован. spravochnick.ru
• Существует иерархия локальных нормативных актов двух уровней. spravochnick.ru Первый уровень — уровень хозяйствующего субъекта в целом (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и т. д.). spravochnick.ru Второй уровень сформирован за счёт локальных нормативных актов отдельных управлений, подразделений, филиалов. spravochnick.ru
• В некоторых случаях локальные нормативные акты могут быть приняты работодателем только с согласия представительного органа работников, если такой действует на территории предприятия. dzen.ru
• Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с коллективным договором, являются недействительными. lib.tsu.ru В таких случаях применяются положения коллективного договора, содержащие более благоприятные для работников нормы трудового права. lib.tsu.ru