Разница между трудовыми правами и обязанностями несовершеннолетних и взрослых работников заключается в некоторых особенностях, установленных законодательством:

• Несовершеннолетние работники приравниваются к взрослым в правах и обязанностях. 14 Они должны трудиться честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия и организации. 1
• Для несовершеннолетних работников закон устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени. 14 В возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 36 часов. 14 При этом они получают такую же зарплату, как и взрослые, работающие полный рабочий день. 1
• Несовершеннолетним работникам предоставляется отпуск в удобное для них время продолжительностью 31 календарный день. 14 В отношении таких работников не допускается отзыв из отпуска, перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год, замена отпуска денежной компенсацией. 2

Таким образом, несовершеннолетние работники пользуются определёнными льготами в области охраны труда, рабочего времени, заработной платы, предоставления отпусков. 1