Каковы особенности дисциплинарной ответственности для педагогических работников?

Некоторые особенности дисциплинарной ответственности для педагогических работников:

• Специфические основания для привлечения. 1 К ним относятся грубое нарушение устава образовательного учреждения, а также применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. 1
• Выбор вида дисциплинарного взыскания. 4 Это компетенция работодателя, ни суд, ни иной проверяющий орган не могут изменить вид взыскания. 4
• Порядок применения. 4 Он включает фиксацию дисциплинарного проступка, истребование у работника письменного объяснения, учёт тяжести совершённого проступка и обстоятельств, при которых он был совершён, учёт мнения представительного органа работников, издание приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. 4
• За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. 1 Если в течение года со дня его наложения у работника не будет других дисциплинарных наказаний, то данное взыскание считается погашенным. 1
• Возможность досрочного снятия. 1 Это возможно по решению руководителя или по просьбе самого работника. 1
• Обжалование. 1 Дисциплинарное взыскание можно обжаловать в государственную инспекцию труда и (или) в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 1