Каковы особенности дисциплинарной ответственности для педагогических работников?

Некоторые особенности дисциплинарной ответственности для педагогических работников:

• Специфические основания для привлечения. nsportal.ru К ним относятся грубое нарушение устава образовательного учреждения, а также применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося. nsportal.ru
• Выбор вида дисциплинарного взыскания. multiurok.ru Это компетенция работодателя, ни суд, ни иной проверяющий орган не могут изменить вид взыскания. multiurok.ru
• Порядок применения. multiurok.ru Он включает фиксацию дисциплинарного проступка, истребование у работника письменного объяснения, учёт тяжести совершённого проступка и обстоятельств, при которых он был совершён, учёт мнения представительного органа работников, издание приказа о привлечении работника к дисциплинарной ответственности. multiurok.ru
• За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно взыскание. nsportal.ru Если в течение года со дня его наложения у работника не будет других дисциплинарных наказаний, то данное взыскание считается погашенным. nsportal.ru
• Возможность досрочного снятия. nsportal.ru Это возможно по решению руководителя или по просьбе самого работника. nsportal.ru
• Обжалование. nsportal.ru Дисциплинарное взыскание можно обжаловать в государственную инспекцию труда и (или) в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. nsportal.ru