Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В чем разница между увольнением по утрате доверия и дисциплинарным взысканием?
Вопрос для Поиска с Алисой
22 сентября

В чем разница между увольнением по утрате доверия и дисциплинарным взысканием?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Разница между увольнением по утрате доверия и дисциплинарным взысканием заключается в основаниях для применения этих мер.

Увольнение по утрате доверия предусмотрено п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. glavkniga.ru {6-host} Расторгнуть трудовой договор по этому основанию можно, если сотрудник умышленно совершил виновные действия или допустил халатность или небрежность, а работодатель это выявил. {9-host} Причиной увольнения могут быть нарушения, которые сотрудник допустил на работе или в связи со своими обязанностями, а также действия вне работы. {9-host}

Дисциплинарное взыскание — мера ответственности, которую работодатель применяет к сотруднику за ненадлежащее исполнение обязанностей или нарушение внутренних правил. {7-host} Согласно ст. 192 ТК РФ, есть три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. kurs.alfabank.ru {7-host} Выбор конкретной меры взыскания зависит от степени тяжести проступка, обстоятельств происшествия и прошлых дисциплинарных взысканий, если они были. {7-host}

Таким образом, увольнение по утрате доверия связано с определёнными виновными действиями сотрудника, которые приводят к утрате доверия со стороны работодателя, в то время как дисциплинарное взыскание применяется за нарушение трудовой дисциплины и обязанностей. glavkniga.ru www.garant.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:00:20 GMT+0300 (Moscow Standard Time)