В чем разница между локальным нормативным актом и другими кадровыми документами?

Разница между локальным нормативным актом (ЛНА) и другими кадровыми документами заключается в их назначении и характере:

• ЛНА — это внутренние документы, принимаемые работодателем в рамках своей компетенции и содержащие нормы трудового права. its.1c.ru Они уточняют нормы, содержащиеся в федеральных законах, определяют принципы работы у конкретного работодателя или на определённой позиции. hr-link.ru Например, к ЛНА относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о командировках. its.1c.ru {7-host}
• Кадровые документы нужны для учёта работников и расчётов с ними. its.1c.ru К ним относятся, например, табель учёта рабочего времени. its.1c.ru

Таким образом, основное отличие ЛНА от других кадровых документов в том, что в ЛНА закрепляются права и обязанности работника и работодателя, а кадровые документы служат для учёта работников и расчётов с ними. its.1c.ru