При приёме на работу работника необходимо ознакомить с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его будущей трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ): 2

• правила внутреннего трудового распорядка; 2
• положение об оплате труда работников; 2
• положение о премировании работников; 2
• правила хранения и использования персональных данных работников; 2
• правила и инструкции по охране труда; 2
• должностная инструкция, если она есть. 2

Другие акты, с которыми также можно ознакомить работника в зависимости от специфики его должности:

• положение о командировках (если работа сотрудника связана с командировками); 3
• положение о ненормированном рабочем дне (если работнику устанавливается такой режим работы). 3

Ознакомление с локальными нормативными актами должно быть под подпись работника. 2