Для получения точной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Предложение начальника выйти на следующий день работать в другом отделе с сохранением должности и размера заработной платы не является правомерным, так как согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника. 23

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, её содержание и объём нужно установить также с письменного согласия работника. 2 Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника её выполнения. 2

Однако есть исключение: согласно статье 72.1 ТК РФ, не потребуется согласия работника на его перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечёт изменения определённых сторонами условий трудового договора. 56