Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Перемещение водительских составов парка «Мосгортранса» с дизелей на электробусы и, в случае несогласия сотрудников, отправка их на другие площадки правомерны в рамках процедуры перемещения. 12

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, не требует согласия сотрудника. 1 При этом должны быть соблюдены условия: новое место работы не должно быть указано в трудовом договоре, а перемещение не должно влечь за собой изменение условий трудового договора, в том числе трудовой функции. 1

Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую работу, в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую, если в организации есть подходящие вакансии. 9 Если сотрудник откажется от работы в новых условиях или в организации не будет подходящих вакансий, то трудовой договор можно прекратить с выплатой компенсации. 9

Если перемещения носят систематический характер и не согласованы с сотрудником, он может обжаловать это в установленном порядке через трудовую инспекцию. 4