Последствия признания локального нормативного акта не соответствующим законодательству по Трудовому кодексу РФ заключаются в том, что такие акты не подлежат применению. 25 В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. 25

При этом иные нормы локального нормативного акта, не ухудшающие положение работников, продолжают действовать, как и сам акт. 2 В этом случае рекомендуется внести в акт изменения и привести его положения в соответствие с действующим законодательством, коллективным договором, соглашениями. 2

Если локальные нормативные акты нарушают Трудовой кодекс или иные правила либо ухудшают условия работы, сотрудники могут: 1

• Уведомить об этом начальство. 1 Если не было намеренного искажения правил и ухода от норм закона, то такого обращения будет достаточно, чтобы правила скорректировали. 1
• Направить жалобу в трудовую инспекцию. 1 Если обращение не дало результатов, можно направить жалобу в трудовую инспекцию. 1
• Обратиться в суд или в прокуратуру. 1 В сложных случаях, когда нормы существенно влияют на положение сотрудников, их заработную плату и условия труда, имеет смысл обратиться в суд или в прокуратуру. 1 В такой ситуации нужно указывать не только несоответствие нормативных актов компании законодательству, но и конкретные нарушения. 1