Отличие трудовых договоров от локальных нормативных актов заключается в их природе и назначении:

1. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются права и обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия и заработную плату, а сотрудник в найме обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. 5
2. Локальные нормативные акты — это внутренние документы организации, в которых прописаны правила работы, оплаты труда и премирования, социальные гарантии, обязанности и права сотрудников. 6 Они действуют только на территории одного предприятия (включая его филиалы и представительства). 3

Таким образом, трудовой договор заключается между конкретными сторонами трудовых отношений, а локальные нормативные акты регламентируют деятельность сотрудников внутри организации в целом. 310