Каковы основные положения Трудового кодекса Российской Федерации?

Некоторые основные положения Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства. base.garant.ru www.ib.ru Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. www.ib.ru
• Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. base.garant.ru www.ib.ru Свобода труда, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда и отдых. www.ib.ru
• Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда. base.garant.ru www.ib.ru
• Статья 4. Запрещение принудительного труда. base.garant.ru www.ib.ru
• Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. base.garant.ru www.consultant.ru
• Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. base.garant.ru www.consultant.ru
• Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. base.garant.ru www.consultant.ru
• Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. base.garant.ru www.consultant.ru
• Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права. normativ.kontur.ru www.consultant.ru
• Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. normativ.kontur.ru www.consultant.ru
• Статья 14. Исчисление сроков. base.garant.ru www.consultant.ru

Это лишь некоторые из основных положений, которые содержатся в первой части Трудового кодекса РФ. base.garant.ru www.consultant.ru