Какова роль посредников в разрешении коллективных трудовых споров?

Роль посредника в разрешении коллективных трудовых споров заключается в том, чтобы помочь сторонам найти взаимоприемлемое решение на основе конструктивного диалога. www.zakonrf.info trudsud.ru

Некоторые функции посредника:

• Организация активного обсуждения спорных вопросов. www.zakonrf.info Посредник не только способствует достижению компромиссных решений, но и выдвигает собственные предложения. www.zakonrf.info www.glavbukh.ru
• Поиск приемлемых для сторон способов разрешения конфликта. www.zakonrf.info Посредник стимулирует участников спора к поиску компромисса и стремится завершить конфликт на данном этапе. www.zakonrf.info
• Предоставление сторонам дополнительных возможностей для урегулирования спора. www.zakonrf.info trudsud.ru Участие посредника способствует рассмотрению коллективного трудового спора в «доверительном» аспекте. www.tspor.ru
• Запрос и получение от сторон необходимых документов и сведений, касающихся коллективного трудового спора. www.zakonrf.info trudsud.ru
• Подписание решений, принятых сторонами спора при участии посредника. www.zakonrf.info trudsud.ru

Посредник не должен оказывать давления на стороны при принятии того или иного решения. www.zakonrf.info trudsud.ru В круг его обязанностей также входит неразглашение коммерческой, служебной и государственной тайны. spmag.ru