Согласно статье 94 Трудового кодекса Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего дня для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может превышать: 13

• при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов; 13
• при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов. 13

Однако отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путём заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены): 13

• при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов; 13
• при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов. 13