Какие существуют особенности трудового законодательства в сфере дошкольного образования?

Некоторые особенности трудового законодательства в сфере дошкольного образования:

• Норма рабочего времени. ed-unionyanao.ru Для воспитателей детских садов установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 часов в неделю). ed-unionyanao.ru Она зависит от контингента воспитанников. ed-unionyanao.ru
• Работа сверх нормы. ed-unionyanao.ru Работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. ed-unionyanao.ru
• Сверхурочная работа. ed-unionyanao.ru Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. ed-unionyanao.ru
• Отпуск. eduregion.ru Педагог имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. eduregion.ru Для воспитателей — это 42 дня (без учёта больничного, если он документально подтверждён). eduregion.ru График очерёдности определяет образовательное учреждение. eduregion.ru
• Аттестация. eduregion.ru Обязательная аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится не реже, чем в 5 лет. eduregion.ru Добровольная аттестация педагогических работников для установления квалификационной категории проводится по желанию работника. eduregion.ru
• Требования к претендентам на должность воспитателя. www.kdelo.ru Работа воспитателя предполагает постоянный тесный контакт с детьми, поэтому в профстандарт, помимо требований к образованию и квалификации, включены особые условия, на соответствие которым работодатель обязан проверить каждого претендента на должность воспитателя в детском саду. www.kdelo.ru