Некоторые различия между замечанием и выговором в современной практике:

• Тяжесть проступка. 2 Замечание выносят за незначительные нарушения, выговор — за серьёзные. 2
• Психологическое воздействие. 2 Замечание имеет предупредительный характер, выговор — порицательный. 2
• Влияние на премии. 2 Замечание может не влиять на премии, выговор — чаще становится основанием для лишения премии. 2
• Влияние на карьерный рост. 2 Замечание оказывает минимальное влияние на карьерный рост, выговор — существенное. 2
• Форма фиксации. 1 Замечание может быть устным, выговор чаще фиксируют документально и сохраняют в личном деле сотрудника. 1

Законодательство не устанавливает конкретных критериев для выбора между замечанием и выговором. 2 Это решение принимает работодатель с учётом тяжести проступка и обстоятельств его совершения. 2