Какие примеры можно привести дисциплинарных проступков в трудовой сфере?

Некоторые примеры дисциплинарных проступков в трудовой сфере:

• Прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru
• Появление на работе в состоянии опьянения. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru
• Разглашение конфиденциальных сведений, охраняемых законом — государственной, коммерческой, служебной и иной тайны, персональных данных других сотрудников. www.kdelo.ru
• Хищение чужого имущества, растраты, умышленное уничтожение или повреждение имущества, доказанные в судебном порядке. www.kdelo.ru
• Нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, установленные комиссией по охране труда или уполномоченным по ОТ. www.kdelo.ru
• Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. www.kdelo.ru
• Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка. nalog-nalog.ru www.kdelo.ru
• Отказ от исполнения или игнорирование распоряжений руководителя, их ненадлежащее исполнение. www.kdelo.ru
• Несоблюдение технологий производства, должностных инструкций. www.kdelo.ru
• Регулярные опоздания на работу. www.kdelo.ru
• Отказ от прохождения обязательного медосмотра. www.kdelo.ru
• Отказ работника от заключения договора о полной материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника. base.garant.ru www.kdelo.ru
• Порча имущества работодателя. www.kdelo.ru

Дисциплинарным проступком признаются только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей. base.garant.ru