Некоторые меры защиты, которые имеет работник в ходе служебного расследования:

• Право давать письменные объяснения с изложением собственного мнения по поводу обстоятельств совершённого дисциплинарного проступка, а также отвечать на вопросы лиц, назначенных для проведения служебного расследования. 1
• Право представлять документы (материалы), имеющие отношение к проводимому служебному расследованию, и требовать их приобщения к материалам служебного расследования. 1
• Право подавать заявление об исключении из состава комиссии определённого участника с обоснованием этой просьбы. 2
• Право знакомиться со всеми материалами служебного расследования и обжаловать их в случае несогласия с его результатами. 3

Кроме того, ТК РФ устанавливает право работника уволиться по собственному желанию в любой момент, в том числе в период проведения служебного расследования. 3 Единственное требование — предупредить о своём увольнении работник обязан за две недели. 3