Как разграничить субъектов трудового права и субъектов трудовых правоотношений?

Субъекты трудового права — это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. repo.ssau.ru К ним относятся, например:

• работники (граждане РФ и иностранные граждане); repo.ssau.ru
• работодатели (организации любых организационно-правовых форм или физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, самозанятые и другие); repo.ssau.ru
• объединения работодателей; repo.ssau.ru
• представители работников, в том числе профсоюзные органы и иные уполномоченные работниками выборные органы; repo.ssau.ru
• органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства; repo.ssau.ru
• органы по рассмотрению трудовых споров; repo.ssau.ru
• органы службы занятости и другие. repo.ssau.ru

Субъекты трудовых правоотношений, в свою очередь, — это стороны трудового договора: работник и работодатель. assistentus.ru kizdgu.ru Однако перечень участников трудовых правоотношений шире. assistentus.ru К ним относятся, например:

• органы власти, осуществляющие контроль за соблюдением трудового законодательства; assistentus.ru
• профсоюзные организации; assistentus.ru
• комиссии по трудовым спорам; assistentus.ru
• структуры, действующие в рамках социального партнёрства в трудовой сфере. assistentus.ru

Таким образом, субъекты трудового права — более широкое понятие, а субъекты трудовых правоотношений — это основные участники трудовых отношений, которые обычно ограничиваются сторонами договора. assistentus.ru repo.ssau.ru