Какие особенности трудовых правоотношений отличают их от других видов правовых отношений?

Некоторые особенности трудовых правоотношений, которые отличают их от других видов правовых отношений:

• Двусторонний договорный характер. irbis.amursu.ru Содержание трудовых отношений определяется соглашением сторон и закрепляется в особом юридическом акте — трудовом договоре. irbis.amursu.ru
• Организационно-управленческий характер. irbis.amursu.ru Выполнение трудовой функции осуществляется в рамках отношения по организации и управлению трудом, что предполагает соблюдение работником требований работодателя. irbis.amursu.ru
• Возмездный характер. irbis.amursu.ru Получение вознаграждение за труд — обязательное условие трудового договора. irbis.amursu.ru
• Личный характер. irbis.amursu.ru Трудовые отношения предусматривают самостоятельный труд работника и исключают возможность без согласия работодателя заменять одного работника другим. irbis.amursu.ru
• Регулятивный характер. irbis.amursu.ru Трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. irbis.amursu.ru
• Длительный характер. irbis.amursu.ru Трудовые отношения не прекращаются после завершения работником трудового задания, на время болезни, отсутствия по причинам командировки, беременности женщины-работницы и т. п.. irbis.amursu.ru
• Право на прекращение. kizdgu.ru infourok.ru Каждая из сторон имеет право прекратить трудовые отношения без санкций по основаниям, установленным ТК РФ, и с соблюдением установленного законом порядка. kizdgu.ru infourok.ru