Как работодатель может отказать в предоставлении дополнительного отпуска без нарушения законодательства?

Работодатель может отказать в предоставлении дополнительного отпуска без нарушения законодательства, если сотрудник просит отпуск вне графика. www.klerk.ru www.kdelo.ru В таком случае работодатель не обязан предоставлять его по просьбе работника. www.klerk.ru

Однако если дополнительный отпуск включён в график, работодатель не может отказать в нём. myresume.ru www.kdelo.ru За 14 дней до начала такого отпуска руководство издает приказ. myresume.ru Если сотрудник хочет уйти на отдых в другое время, нужно написать заявление. myresume.ru

Также по производственной необходимости работодатель может отозвать работника из отпуска или перенести его отдых на следующий рабочий год. www.buhgalteria.ru Это возможно, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе компании в целом. www.buhgalteria.ru При этом отзыв допускается только с согласия специалиста. www.buhgalteria.ru

Если работодатель отказывается предоставлять отпуск и это считается неправомерным, работник может обратиться в инспекцию по труду или суд. www.klerk.ru www.kdelo.ru