Для правильного оспаривания норм локальных нормативных актов в соответствии с Трудовым кодексом рекомендуется обратиться к юристу.

Согласно части 4 статьи 8 ТК РФ, нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, а также принятые без соблюдения установленного порядка учёта мнения представительного органа работников, не подлежат применению. 24 В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. 24

Представительный орган работника (профсоюз) может обжаловать локальный нормативный акт в государственную инспекцию труда или в суд либо начать процедуру коллективного трудового спора. 13

При этом отдельный работник не может оспорить локальный акт в суде в порядке, установленном для разрешения индивидуальных трудовых споров. 23 Такие требования рассматриваются в рамках коллективного трудового спора. 3