Каковы основные признаки и различия между локальными нормативными актами и организационно-распорядительными документами?

Локальные нормативные акты (ЛНА) и организационно-распорядительные документы (ОРД) имеют разные функции и цели. allo.tochka.com

ЛНА устанавливают общие правила труда работников, их права и обязанности. allo.tochka.com Такие документы действуют только в конкретной организации, и все сотрудники и руководство обязаны их исполнять. allo.tochka.com Примеры ЛНА: штатное расписание или положение о коммерческой тайне. allo.tochka.com

ОРД используют для организации текущей работы. allo.tochka.com Такие документы обязательны для тех подразделений и сотрудников, которые в них названы прямо. www.buhgalteria.ru Примеры ОРД: приказ о назначении ответственного за охрану труда или распоряжение об инвентаризации. allo.tochka.com

Некоторые признаки, по которым ЛНА отличаются от ОРД:

• Нормативность. ds194.centerstart.ru ЛНА не имеют конкретного адресата и распространяются на весь коллектив или часть коллектива работников организации. ds194.centerstart.ru
• Многократность реализации. ds194.centerstart.ru Содержащиеся в ЛНА правила применяются каждый раз, когда фактические условия или результаты труда работников совпадают с указанными в акте. ds194.centerstart.ru
• Учёт мнения. ds194.centerstart.ru В ряде случаев для принятия ЛНА требуется учёт мнения представительных органов работников, в то время как ОРД работодатель, как правило, принимает в одностороннем порядке. ds194.centerstart.ru