Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) — кодифицированный законодательный акт о труде, Федеральный закон №197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. 12 Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года. 1

Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями и имеет приоритетное значение перед другими принятыми федеральными законами, связанными с трудовыми отношениями, с Указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ и др.. 1

Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнёрства. 1 Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров. 1