Некоторые положения Трудового кодекса России, касающиеся отпускных:

• Статья 114. 3 Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. 3
• Статья 115. 3 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. 3 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. 3
• Статья 122. 4 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. 4 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. 4 По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 4
• Статья 139. 5 Правила расчёта за ежегодный оплачиваемый отпуск установлены ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922. 5 В 2024 году, как и ранее, расчёты производятся из среднего заработка. 5 Выплату отпускных делают не позже чем за 3 дня до начала отпуска. 5