Что в Трудовом кодексе России написано про отпускные?

Некоторые положения Трудового кодекса России, касающиеся отпускных:

• Статья 114. normativ.kontur.ru Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. normativ.kontur.ru
• Статья 115. normativ.kontur.ru Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. normativ.kontur.ru Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. normativ.kontur.ru
• Статья 122. www.zakonrf.info Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. www.zakonrf.info Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. www.zakonrf.info По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. www.zakonrf.info
• Статья 139. nalog-nalog.ru Правила расчёта за ежегодный оплачиваемый отпуск установлены ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922. nalog-nalog.ru В 2024 году, как и ранее, расчёты производятся из среднего заработка. nalog-nalog.ru Выплату отпускных делают не позже чем за 3 дня до начала отпуска. nalog-nalog.ru