Что говорится в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации?

В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации перечисляются основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений: 14

• Свобода труда. 14 Право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности. 1
• Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда. 14
• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. 1
• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда. 14 В том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска. 1
• Равенство прав и возможностей работников. 1
• Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. 1 Обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 1
• Другие принципы, например: право на объединение для защиты своих прав и интересов, участие в управлении организацией, социальное партнёрство и другие. 1

Статья базируется на общепризнанных принципах и нормах международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации. 1