Что будет, если прогуливать или просто ничего не делать на альтернативной гражданской службе?

Прогулы или недобросовестное выполнение трудовых обязанностей на альтернативной гражданской службе могут привести к негативным последствиям. yandex.ru

Согласно статье 5 Федерального закона «Об альтернативной гражданской службе», прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня) не засчитываются в срок прохождения службы. yandex.ru pravo.gov.ru Обычно работодатель оформляет увольнение через Роструд и областную призывную комиссию, которые затем должны направить на новое место работы на оставшийся срок. yandex.ru

Кроме того, систематическое нарушение трудовой дисциплины и прогулы можно расценивать как уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы. www.kdelo.ru Согласно части 2 статьи 328 УК РФ, это наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырёхсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев. www.kdelo.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.