Основное отличие внутреннего совместительства педагогических работников от внешнего — в месте выполнения работы. 2

Внутреннее совместительство — когда преподаватель берёт подработку в том же образовательном учреждении, где работает на постоянной основе. 1 Для такого вида совместительства не требуется новый трудовой договор, достаточно внести изменения в существующий контракт. 1

Внешнее совместительство — когда преподаватель привлекается к работе в другой организации. 1 При этом с каждым из работодателей должно быть заключено своё трудовое соглашение. 1 В документе должны быть отражены все условия, права и обязанности сторон, а также установлен размер и порядок оплаты труда преподавателя. 1

Некоторые другие различия внутреннего и внешнего совместительства:

• Ведение трудовой книжки. 1 При внутреннем совместительстве трудовая книжка ведётся внутри организации. 1 При внешнем — отдельная трудовая не заводится, однако по желанию преподавателя записи о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку. 1
• Документы, которые требуются для трудоустройства. 1 Для внутреннего совместительства ничего дополнительно не требуется, все документы уже есть у работодателя. 1 При внешнем — необходимо предоставить паспорт и документ об образовании по требованию работодателя, если работа требует специальных навыков и знаний. 1
• Оформление больничного листка. 1 При внутреннем совместительстве выдаётся один больничный листок, так как работодатель всего один. 1 При внешнем — для каждого работодателя выдаётся свой отдельный листок, в котором место работы указывается как основное или по совместительству. 1
• Последствия расторжения трудового договора по основному месту работы при наличии контракта о работе по совместительству. 1 При внутреннем совместительстве контракт продолжает действовать, но преображается во внешнее совместительство. 1 На внешнем совместительстве это никак не отражается. 1