Какие преимущества и недостатки имеет внешнее совместительство для работника?

Преимущества внешнего совместительства для работника:

• Приобретение нового трудового опыта и практики в неосвоенном виде деятельности. sales-generator.ru
• Появление дополнительных связей и знакомств. sales-generator.ru Возможность найти работу на более выгодных условиях и зарекомендовать себя с другой стороны. sales-generator.ru
• Наличие дополнительного источника дохода. sales-generator.ru Он может выручить в случае финансовых проблем по основному месту работы. sales-generator.ru
• Возможность получать дополнительные отпускные. sales-generator.ru Отпуск по датам должен совпадать на обеих работах. www.rbc.ru
• Официальное оформление. www.rbc.ru Можно претендовать на вычеты и льготы как физическое лицо, на работника распространяется действие Трудового кодекса. www.rbc.ru

Недостатки внешнего совместительства для работника:

• Большая усталость из-за увеличения временных затрат и сокращения отдыха. sales-generator.ru
• Дополнительные денежные расходы, вызванные необходимостью перемещения между рабочими местами. sales-generator.ru
• Недопонимание со стороны начальства и другие трудности, вызванные тем, что не каждое руководство допускает возможность внешнего совместительства. sales-generator.ru
• Ограничения по времени работы: государство запрещает внешнему совместителю работать более 4 часов в день, а в месяц — более половины рабочего времени, установленного для этой категории работ. www.business.ru