Положение об оплате труда отличается от других трудовых документов тем, что фиксирует систему оплаты труда, установленную в компании: размеры окладов, тарифных ставок, начисление доплат и надбавок, индексации выплат. 4

В то время как правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) определяют права и обязанности работников и работодателей, порядок приёма на работу и увольнения, режим работы и отдыха, меры поощрения и взыскания, ответственность сторон трудового договора и другие важные вопросы. 4 Трудовые договоры содержат подробное описание схемы оплаты труда, в том числе размер оклада и условия премирования. 13

Таким образом, положение об оплате труда фокусируется на конкретных аспектах оплаты труда и механизмах её начисления и выплаты, в то время как другие трудовые документы касаются общих условий работы и взаимоотношений между сотрудниками и работодателем.