Разница между отменой и корректировкой трудовых документов в 1С заключается в характере изменений.

Отмена предполагает отмену ранее переданных сведений, например, если данные были отправлены ошибочно. 13 Для этого в документе «Регистрация трудовой деятельности» выбирают вариант «Отменить». 3 Строка с отменяющими данными выделяется серым цветом и недоступна для редактирования, нужно заполнить колонку «Дата отмены». 3

Корректировка подразумевает изменение уже переданных сведений, например, если неверно отражены данные договора, должность или номер приказа. 3 Для корректировки используют кнопку «Изменить» в документе «Регистрация трудовой деятельности». 3 В первой строке отражаются уже отправленные сведения, во второй — вносятся корректировки. 3

Таким образом, отмена направлена на отмену ранее переданных сведений, а корректировка — на изменение этих сведений.