Чем отличаются трудовые права подростка от прав взрослого человека

Некоторые отличия трудовых прав подростка от прав взрослого человека:

• Возраст начала трудовой деятельности. xn--b1aew1a.72.xn--b1aew.xn--p1ai pechengamr.gov-murman.ru По общему правилу, трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим возраста 16 лет. xn--b1aew1a.72.xn--b1aew.xn--p1ai В некоторых случаях и при соблюдении ряда условий трудовой договор могут заключать лица, не достигшие этого возраста. xn--b1aew1a.72.xn--b1aew.xn--p1ai
• Продолжительность рабочего времени. krasnoselsky.mos.ru pechengamr.gov-murman.ru Для несовершеннолетних работников закон устанавливает сокращённую продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 36 часов. krasnoselsky.mos.ru
• Оплата труда. www.avito.ru Зарплата подростка рассчитывается исходя из оклада обычного сотрудника, но с поправкой на отработанное время. www.avito.ru Работодатель не имеет права занижать зарплату только потому, что перед ним несовершеннолетний. www.avito.ru
• Отпуск. www.avito.ru Как и у любого сотрудника, у подростка есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. www.avito.ru Но если взрослому человеку можно выйти в отпуск как минимум через полгода после начала работы, ребёнок может воспользоваться своим правом в любой момент. www.avito.ru Отличаются и сроки отпуска — у подростков он составляет 31 день, а не 28 дней, как у взрослых. www.avito.ru

В правах и обязанностях несовершеннолетние работники приравниваются к работникам, достигшим совершеннолетнего возраста. krasnoselsky.mos.ru Они, так же как и взрослые, должны трудиться честно и добросовестно, соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда, выполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу предприятия и организации. krasnoselsky.mos.ru