Отгул в счёт отпуска и оплачиваемый отпуск отличаются по своим характеристикам и условиям предоставления. 14

Отгул — это время отдыха, предоставляемое за переработку, например, за работу в выходной или сверхурочно. 1 Как правило, он не оплачивается, за исключением отгула донорам крови и вахтовикам. 1

Отгул в счёт отпуска — это ситуация, когда работник берёт отгул, но выходит из своего ежегодного оплачиваемого отпуска на день раньше. 5 В общем случае работодатель имеет право отказать в предоставлении такого отпуска, но есть категории работников, которым он обязан это сделать (например, имеющие трёх и более несовершеннолетних детей, младшему из которых нет 14 лет). 2

Оплачиваемый отпуск предоставляется по предварительно составленному и согласованному графику. 3 О начале отпуска работник извещается не менее чем за 2 недели до его начала. 3

Таким образом, основное отличие заключается в том, что отгул предоставляется за конкретные обстоятельства и, как правило, не оплачивается, а оплачиваемый отпуск предоставляется по общему графику и предполагает выплату отпускных 134.