Основное отличие основного отпуска от дополнительного заключается в их назначении и условиях предоставления:

1. Основной отпуск — это гарантированный трудовым кодексом вид оплачиваемого отдыха, который положен каждому сотруднику, с которым заключён трудовой договор. 15 Стандартная продолжительность — 28 календарных дней в год. 4 В случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, основной отпуск может длиться дольше. 5
2. Дополнительный отпуск — это вид оплачиваемого отпуска, который предоставляют работнику в качестве компенсации за особые условия труда. 1 Например, за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 3 дня, работникам на вредных и опасных работах — 7 дней, работающим в местностях с повышающим районным коэффициентом — от 8 до 24 дней. 1

Таким образом, основной отпуск предоставляется всем сотрудникам ежегодно и имеет стандартную продолжительность, а дополнительный — предоставляется определённым категориям работников в качестве компенсации за особые условия труда. 18