Оплачиваемый отгул — это дополнительный отдых за уже отработанное время, который оплачивается исходя из средней зарплаты. 1 Например, такой отгул предоставляется за работу в выходной или праздничный день, за сверхурочную работу или сдачу крови 137.

Отгул за свой счёт — это неоплачиваемый отпуск, который работодатель предоставляет по желанию сотрудника, например, при отсутствии законных поводов для дополнительного отдыха 258.

Таким образом, основное отличие в том, что оплачиваемый отгул предоставляется за уже отработанное время и оплачивается, а отгул за свой счёт — это неоплачиваемый отпуск, который работодатель предоставляет по любой уважительной причине (например, семейные обстоятельства). 810