Вклад Роберта Блейка и Джейн Моутон в развитие теории менеджмента заключается в разработке управленческой решётки. 23 Это система, которая отображает степень сосредоточенности на задачах по сравнению с личностной ориентированностью и определяет пять различных комбинаций этих двух составляющих, а также стилей руководства. 3

Управленческая решётка Блейка и Моутон основана на двух поведенческих измерениях: 3

1. Забота о людях. 3 Это степень, в которой лидер учитывает потребности, интересы и области личного развития членов команды. 3
2. Забота о результатах. 3 Это степень, в которой лидер учитывает конкретные цели, организационную эффективность и высокую производительность. 3

На их основе Блейк и Моутон определяют пять стилей лидерства. 3

Управленческая решётка Блейка и Моутон оказала значительное влияние на диагностику организаций и деятельности лидеров, позволяя выявить ограничения и на этой основе разрабатывать и осуществлять программы организационного развития. 1