Роль когнитивного подхода в современном менеджменте заключается в том, что он помогает повысить эффективность управления в условиях возрастающей сложности и неопределённости. 3

Некоторые аспекты роли когнитивного подхода:

• Снижение уровня неопределённости и риска принятия ошибочных решений. 3 Когнитивный менеджмент, основанный на проблемных знаниях и информации, способствует корректной интерпретации усложняющейся реальности. 3
• Развитие интеллектуального потенциала управленцев. 3 Когнитивные технологии позволяют развить навыки стратегического мышления. 1
• Поддержка принятия решений. 3 Когнитивные модели, такие как знаковые и нечёткие ориентированные графы, когнитивные карты, помогают принимать управленческие решения в слабоструктурированных системах. 3
• Управление знаниями. 1 Когнитивный менеджмент базируется на систематическом управлении процессами, посредством которых знание идентифицируется, накапливается, распределяется и применяется в организации для улучшения её деятельности. 1
• Отображение управленческого мира. 5 Когнитивные средства помогают сделать управленческий мир ясным и понятным в условиях неопределённости. 5