В чем заключается метод последовательных подстановок?

Метод последовательной подстановки позволяет изучить влияние на формирование системы управления персоналом каждого фактора в отдельности, исключая влияние других факторов. 25

Алгоритм применения метода: 1

1. Выбрать исходный показатель и факторы, влияющие на него. 1
2. Рассчитать базисное значение результативного показателя на основе базисных значений факторов. 1
3. Поочерёдно заменять базисное значение каждого фактора на фактическое и рассчитывать новое значение результативного показателя. 1
4. Определять влияние каждого фактора как разницу между новым и предыдущим значением результативного показателя. 1

В результате применения метода факторы классифицируются и выбираются наиболее значимые. 2