В чём суть теории Портера-Лоулера?

Суть теории Портера-Лоулера заключается в прямой взаимосвязи между приложенными усилиями, вознаграждением сотрудника и его удовлетворённостью. blog.oy-li.ru

По мнению исследователей, работник прикладывает к выполнению цели силы, соответствующие ожидаемой заработной плате. blog.oy-li.ru За достигнутым материальным вознаграждением следует моральное удовлетворение, появляется чувство личной значимости, самоуважения. blog.oy-li.ru

В модели Портера-Лоулера есть пять основных переменных: 4brain.ru затраченные человеком усилия, его восприятие, полученные им результаты, вознаграждение и степень удовлетворения. 4brain.ru

Ключевой вывод теории — именно результативный эффективный труд ведёт к удовлетворению работника, а не наоборот. galyautdinov.ru

Теория Портера-Лоулера является комплексной, она объединяет в себе элементы теории ожиданий и теории справедливости. galyautdinov.ru