В чём разница между структурированным и неструктурированным интервью?

Разница между структурированным и неструктурированным интервью заключается в подходе к формулировке вопросов и общему плану интервьюера. www.work5.ru

Структурированное интервью содержит чёткую формулировку и готовую последовательность вопросов, единую для всех респондентов. www.work5.ru Такой метод позволяет избежать ошибок при формулировании вопросов, сохранить последовательность при построении интервью, однако лишает возможности вступить в психологический контакт с собеседником. www.work5.ru

Неструктурированное интервью имеет только общий план, а вопросы и их последовательность подбираются интервьюером в зависимости от хода интервью: настроения и ответов собеседника. www.work5.ru Главное отличие этого способа — гибкость, которая позволяет установить контакт и получать более развёрнутые и правдивые ответы. www.work5.ru Однако затрудняет дальнейшую интерпретацию из-за неоднородности вопросов. www.work5.ru

Некоторые другие различия:

• Фокус: структурированное интервью фокусируется на профессиональных компетенциях, неструктурированное — на более целостном изучении личностей кандидатов, их коммуникативных навыков и соответствия культуре. www.geeksforgeeks.org
• Цель: структурированные интервью более объективны, поскольку фокусируются на конкретных профессиональных компетенциях или поведении. www.geeksforgeeks.org Неструктурированные интервью более субъективны, поскольку предвзятость и предпочтения интервьюера могут влиять на направление беседы и оценку кандидатов. www.geeksforgeeks.org
• Оценка: ответы в структурированном интервью часто оцениваются с использованием заранее определённой рейтинговой шкалы, позволяющей проводить систематическую оценку и сравнение. www.geeksforgeeks.org В неструктурированном интервью оценка может быть более субъективной, поскольку не существует стандартизированной системы начисления баллов, и оценки основаны на суждении интервьюера. www.geeksforgeeks.org
• Надёжность: структурированные интервью, как правило, более надёжны, поскольку они сводят к минимуму предвзятость интервьюера и вариативность вопросов. www.geeksforgeeks.org Неструктурированные интервью, как правило, менее надёжны, поскольку они могут сильно различаться по содержанию и направленности от одного интервью к другому. www.geeksforgeeks.org